对于现代企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做人事外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
常驻佛山事机构、分公司、代表处等未申办营业资格,是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立,那么无论是劳动者一方还是用人单位一方,都享有劳动法规定的各项权利,也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源,利用低成本解决员工社保问题?如何通过第三方代理机构解决员工社保难题?
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