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中山转移劳务派遣,人事外包代买中山企业社保

2020年06月23日 广东
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劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,由其用工单位向派遣公司支付服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
二、劳务派遣外包服务的优势: 简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,规范用工行为
1、“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。
2、“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系。
3、劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。
4、科学合理地配置员工并制定有效的薪酬政策。
5、通过培训提高员工综合素质。
6、改革管理模式,降低人力资源利用成本和风险。 骏伯人力集团的人事外包服务网点涉及全国345个网点,覆盖所有省会城市,全国一二线城市全覆盖。专注人力资源外包领域,成为国内专业的人力资源外包供应商,成为人力资源行业的品牌,截止目前已与3000多家公司合作,包括世界500强等众多名企(联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安等等) 中山劳务派遣,人才租赁,人才招聘,劳动事务外包,人事外包,转移派遣,中山社保代理,代买社保,代交社保,办理社保,购买中山市社保 骏伯人力资源集团(中山)有限公司
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